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城中區商務局2023年法治政府建設年度報告
2023年，在區委、區政府的正確領導和區司法局的指導下，我局圍繞《法治政府建設實施綱要（2021—2025年）》和《2023年柳州市城中區普法依法治理工作要點》工作任務，堅持以習近平法治思想為指導，穩步推進法治政府建設各項工作，法治商務工作水平不斷提高。現將工作情況匯告如下：
一、開展工作情況
（一）加強組織領導，強化責任落實。
及時成立以局長為組長、其他班子成員為副組長、各科室為成員的城中區商務局法治建設領導小組，明確我局法治政府建設任務和具體實施方案及局主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，班子成員在分管工作內承擔法治建設直接責任，辦公室及其他工作人員具體負責抓落實，定期研究法治政府建設工作，聽取工作情況匯報，確保法治建設工作有序、有效開展。
（二）完善議事規則，推進決策法治化
建立健全科學民主決策機制，進一步完善領導班子重大問題集體討論決定制度，局領導班子在研究制定重大行政決策的過程中，積極推行工作領導責任制，對重大決策、重大事項安排、重大問題實行民主科學決策，對干部任用、項目安排、大額資金使用等重要事項均經黨組會集體討論后決策，按黨組會議要求開展工作。
????（三）加強法治學習，提高依法行政意識
嚴格落實學法用法有關規定，將法治學習納入主題黨日、中心組學習，推進學法用法長效機制。高度重視領導干部與機關工作人員依法行政意識與能力的培養，積極貫徹落實領導干部學法制度，按照區司法局的工作要看開展學法用法網絡考試，組織學習相關法律知識，樹立法治思維，真正做到以身作則，堅持依法決策、依法辦事，提高全局工作人員司法意識。我局2023年全年未發生行政復議和訴訟案件。
（四）加強法治宣傳，增強法治意識
加強機關法治文化宣傳，利用公示欄、宣傳欄加強普法宣傳，并積極利用會議宣傳法治知識。積極參加區司法局組織的國家憲法日宣傳活動，認真落實“誰執法誰普法、誰管理誰普法、誰服務誰普法”普法責任制，結合國家憲法日等特殊時點，鼓勵企業在憲法宣傳日開展企業內部宣傳活動，組織開展“誠信興商”活動，提升企業法治意識、誠信經營意識。
（五）嚴格管理規范性文件
我局一直將規范性文件的管理作為法治工作的重中之重。嚴格遵守區司法局的相關工作要求，對規范性文件的擬定、征求意見、網上公示、最終審核、發布及后期清理工作等流程規范化執行，嚴格落實合法性審查制度，交由法律顧問和司法局進行合法性審查。確保我局制定的行政規范性文件的合法性。2023年無制定規范性文件。
?（六）做好政務信息公開，提高工作透明度
結合商務局職能職責，扎實推進政務公開工作，將政務公開工作任務細化到個人，確保工作有序推進。堅持先審核后公開、誰公開誰審核、誰審核誰負責的原則，真正做到政府信息公開有章可循、按章辦事，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，促進我局信息公開工作制度化、規范化。主動將政策法規、辦事流程、工作動態、行政裁量權基準制度、權責清單、行政執法公示等內容及時向社會公開，自覺接受群眾監督。
?????二、存在的問題和原因。
（一）法治教育工作做得還不夠扎實，干部職工普法學習還不夠深入，法治思維和依法行政能力不強，運用法治角度分析問題解決矛盾的水平和能力有待進一步提高。
（二）法治隊伍建設仍然比較薄弱，執法人員較少，行政執法力量有待加強，行政執法隊伍整體素質和業務水平仍需不斷提升。
（三）目前對社會的法治宣傳主要是結合社會實踐和大型活動進行，宣傳內容主要集中在憲法、商務等方面。法治宣傳形式較為單一、內容不夠豐富，宣傳的針對性、時效性和實用性有待提升。
三、下一年度推進法治政府建設的打算
（一）加強法治培訓。加大干部學習、培訓中法律學習內容，深入開展法治宣傳教育，強化領導干部法治意識、增強法治觀念、培養法治思維，使領導干部真正做到“知法、學法、守法”，濃厚依法行政的氛圍。
（二）加強執法隊伍建設。組織開展業務培訓，強化行政執法隊伍的法治意識和嚴格執法意識，提高干部運用法律手段開展業務的能力，提升行政執法的質量和水平。
（三）開展形式多樣的專題普法活動。充分利用商務工作與老百姓生活結合緊密的特點，主動承擔起講法、用法的責任。加大對商貿流通等重要政策的宣傳，提高企業和社會民眾的知曉度，同時通過宣揚正面誠信典型、曝光負面失信案例等方法，不斷健全商貿領域法治誠信制度。
（信息員：李毅君??審核領導：朱園園?聯系電話：2612474）
2023年，在區委、區政府的正確領導和區司法局的指導下，我局圍繞《法治政府建設實施綱要（2021—2025年）》和《2023年柳州市城中區普法依法治理工作要點》工作任務，堅持以習近平法治思想為指導，穩步推進法治政府建設各項工作，法治商務工作水平不斷提高。現將工作情況匯告如下：
一、開展工作情況
（一）加強組織領導，強化責任落實。
及時成立以局長為組長、其他班子成員為副組長、各科室為成員的城中區商務局法治建設領導小組，明確我局法治政府建設任務和具體實施方案及局主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，班子成員在分管工作內承擔法治建設直接責任，辦公室及其他工作人員具體負責抓落實，定期研究法治政府建設工作，聽取工作情況匯報，確保法治建設工作有序、有效開展。
（二）完善議事規則，推進決策法治化
建立健全科學民主決策機制，進一步完善領導班子重大問題集體討論決定制度，局領導班子在研究制定重大行政決策的過程中，積極推行工作領導責任制，對重大決策、重大事項安排、重大問題實行民主科學決策，對干部任用、項目安排、大額資金使用等重要事項均經黨組會集體討論后決策，按黨組會議要求開展工作。
????（三）加強法治學習，提高依法行政意識
嚴格落實學法用法有關規定，將法治學習納入主題黨日、中心組學習，推進學法用法長效機制。高度重視領導干部與機關工作人員依法行政意識與能力的培養，積極貫徹落實領導干部學法制度，按照區司法局的工作要看開展學法用法網絡考試，組織學習相關法律知識，樹立法治思維，真正做到以身作則，堅持依法決策、依法辦事，提高全局工作人員司法意識。我局2023年全年未發生行政復議和訴訟案件。
（四）加強法治宣傳，增強法治意識
加強機關法治文化宣傳，利用公示欄、宣傳欄加強普法宣傳，并積極利用會議宣傳法治知識。積極參加區司法局組織的國家憲法日宣傳活動，認真落實“誰執法誰普法、誰管理誰普法、誰服務誰普法”普法責任制，結合國家憲法日等特殊時點，鼓勵企業在憲法宣傳日開展企業內部宣傳活動，組織開展“誠信興商”活動，提升企業法治意識、誠信經營意識。
（五）嚴格管理規范性文件
我局一直將規范性文件的管理作為法治工作的重中之重。嚴格遵守區司法局的相關工作要求，對規范性文件的擬定、征求意見、網上公示、最終審核、發布及后期清理工作等流程規范化執行，嚴格落實合法性審查制度，交由法律顧問和司法局進行合法性審查。確保我局制定的行政規范性文件的合法性。2023年無制定規范性文件。
?（六）做好政務信息公開，提高工作透明度
結合商務局職能職責，扎實推進政務公開工作，將政務公開工作任務細化到個人，確保工作有序推進。堅持先審核后公開、誰公開誰審核、誰審核誰負責的原則，真正做到政府信息公開有章可循、按章辦事，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，促進我局信息公開工作制度化、規范化。主動將政策法規、辦事流程、工作動態、行政裁量權基準制度、權責清單、行政執法公示等內容及時向社會公開，自覺接受群眾監督。
?????二、存在的問題和原因。
（一）法治教育工作做得還不夠扎實，干部職工普法學習還不夠深入，法治思維和依法行政能力不強，運用法治角度分析問題解決矛盾的水平和能力有待進一步提高。
（二）法治隊伍建設仍然比較薄弱，執法人員較少，行政執法力量有待加強，行政執法隊伍整體素質和業務水平仍需不斷提升。
（三）目前對社會的法治宣傳主要是結合社會實踐和大型活動進行，宣傳內容主要集中在憲法、商務等方面。法治宣傳形式較為單一、內容不夠豐富，宣傳的針對性、時效性和實用性有待提升。
三、下一年度推進法治政府建設的打算
（一）加強法治培訓。加大干部學習、培訓中法律學習內容，深入開展法治宣傳教育，強化領導干部法治意識、增強法治觀念、培養法治思維，使領導干部真正做到“知法、學法、守法”，濃厚依法行政的氛圍。
（二）加強執法隊伍建設。組織開展業務培訓，強化行政執法隊伍的法治意識和嚴格執法意識，提高干部運用法律手段開展業務的能力，提升行政執法的質量和水平。
（三）開展形式多樣的專題普法活動。充分利用商務工作與老百姓生活結合緊密的特點，主動承擔起講法、用法的責任。加大對商貿流通等重要政策的宣傳，提高企業和社會民眾的知曉度，同時通過宣揚正面誠信典型、曝光負面失信案例等方法，不斷健全商貿領域法治誠信制度。
（信息員：李毅君??審核領導：朱園園?聯系電話：2612474）
