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當(dāng)前位置：柳州市人社局赴城中區(qū)開(kāi)展多元調(diào)解組織建設(shè)服務(wù)指導(dǎo)工作座談會(huì)
來(lái)源：
柳州市城中區(qū)總工會(huì) |
發(fā)布日期：
2025-05-26 10:00
| 作者：
鄒詩(shī)薇
5月23日，為深入推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元調(diào)解組織建設(shè)，進(jìn)一步提升基層調(diào)解能力和服務(wù)水平，柳州市人社局赴城中區(qū)開(kāi)展多元調(diào)解組織建設(shè)服務(wù)指導(dǎo)工作座談會(huì)。此次座談會(huì)為進(jìn)一步完善城中區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元調(diào)解機(jī)制建設(shè)，旨在通過(guò)實(shí)地調(diào)研、經(jīng)驗(yàn)交流和專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，推動(dòng)城中區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作再上新臺(tái)階。
座談會(huì)上，城中區(qū)人社局、城中區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)全區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)情況進(jìn)行了匯報(bào)。近年來(lái)，城中區(qū)積極探索多元調(diào)解模式，通過(guò)整合資源，形成了以勞動(dòng)保障監(jiān)察、人民調(diào)解、司法調(diào)解等多部門(mén)聯(lián)動(dòng)的調(diào)解體系，有效化解了大量勞動(dòng)糾紛。在城區(qū)、街道、企業(yè)成功指導(dǎo)培育調(diào)解委員會(huì)28個(gè)，形成“1+7+N”服務(wù)格局，調(diào)解工作成效顯著。
市人社局調(diào)解仲裁管理科科長(zhǎng)唐賓對(duì)城中區(qū)的調(diào)解工作給予了充分肯定，并結(jié)合當(dāng)前勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作的新形勢(shì)和新要求，提出了針對(duì)性的指導(dǎo)意見(jiàn)。市人社局強(qiáng)調(diào)，多元調(diào)解組織建設(shè)是維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的重要抓手，城中區(qū)要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)解組織的規(guī)范化建設(shè)，完善調(diào)解制度，明確調(diào)解流程，確保調(diào)解工作的公正性和有效性。同時(shí)，要注重調(diào)解員隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化培養(yǎng)，通過(guò)培訓(xùn)、考核等方式，提升調(diào)解員的業(yè)務(wù)水平和調(diào)解技巧。此外，還建議城中區(qū)加強(qiáng)“工會(huì)+人社+法院+檢察院+N”聯(lián)動(dòng)機(jī)制的協(xié)作，形成工作合力，共同推動(dòng)多元調(diào)解機(jī)制的高效運(yùn)行。
此次座談會(huì)的召開(kāi)，也為城中區(qū)多元調(diào)解組織建設(shè)注入了新的動(dòng)力。相信在市人社局的指導(dǎo)下，城中區(qū)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作將取得更加顯著的成效，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供堅(jiān)實(shí)的保障。
?（信息員：鄒詩(shī)薇）（審核領(lǐng)導(dǎo)：唐淳杰）（聯(lián)系方式：2868665）
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柳州市人社局赴城中區(qū)開(kāi)展多元調(diào)解組織建設(shè)服務(wù)指導(dǎo)工作座談會(huì)
發(fā)布日期：2025-05-26 10:00
來(lái)源：柳州市城中區(qū)總工會(huì)
5月23日，為深入推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元調(diào)解組織建設(shè)，進(jìn)一步提升基層調(diào)解能力和服務(wù)水平，柳州市人社局赴城中區(qū)開(kāi)展多元調(diào)解組織建設(shè)服務(wù)指導(dǎo)工作座談會(huì)。此次座談會(huì)為進(jìn)一步完善城中區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元調(diào)解機(jī)制建設(shè)，旨在通過(guò)實(shí)地調(diào)研、經(jīng)驗(yàn)交流和專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，推動(dòng)城中區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作再上新臺(tái)階。
座談會(huì)上，城中區(qū)人社局、城中區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)全區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)情況進(jìn)行了匯報(bào)。近年來(lái)，城中區(qū)積極探索多元調(diào)解模式，通過(guò)整合資源，形成了以勞動(dòng)保障監(jiān)察、人民調(diào)解、司法調(diào)解等多部門(mén)聯(lián)動(dòng)的調(diào)解體系，有效化解了大量勞動(dòng)糾紛。在城區(qū)、街道、企業(yè)成功指導(dǎo)培育調(diào)解委員會(huì)28個(gè)，形成“1+7+N”服務(wù)格局，調(diào)解工作成效顯著。
市人社局調(diào)解仲裁管理科科長(zhǎng)唐賓對(duì)城中區(qū)的調(diào)解工作給予了充分肯定，并結(jié)合當(dāng)前勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作的新形勢(shì)和新要求，提出了針對(duì)性的指導(dǎo)意見(jiàn)。市人社局強(qiáng)調(diào)，多元調(diào)解組織建設(shè)是維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的重要抓手，城中區(qū)要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)解組織的規(guī)范化建設(shè)，完善調(diào)解制度，明確調(diào)解流程，確保調(diào)解工作的公正性和有效性。同時(shí)，要注重調(diào)解員隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化培養(yǎng)，通過(guò)培訓(xùn)、考核等方式，提升調(diào)解員的業(yè)務(wù)水平和調(diào)解技巧。此外，還建議城中區(qū)加強(qiáng)“工會(huì)+人社+法院+檢察院+N”聯(lián)動(dòng)機(jī)制的協(xié)作，形成工作合力，共同推動(dòng)多元調(diào)解機(jī)制的高效運(yùn)行。
此次座談會(huì)的召開(kāi)，也為城中區(qū)多元調(diào)解組織建設(shè)注入了新的動(dòng)力。相信在市人社局的指導(dǎo)下，城中區(qū)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作將取得更加顯著的成效，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供堅(jiān)實(shí)的保障。
?（信息員：鄒詩(shī)薇）（審核領(lǐng)導(dǎo)：唐淳杰）（聯(lián)系方式：2868665）
