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當前位置：產改進行時——城中區2025年新時期產業工人隊伍建設改革示范點經驗交流會
來源：
柳州市城中區總工會 |
發布日期：
2025-05-22 10:00
| 作者：
王皖玉
（城中區總工會訊 通訊員王皖玉報道，潘佳言攝影）5月20日上午，城中區2025年新時期產業工人隊伍建設改革示范點經驗交流會在城中區產改試點單位中國鐵塔股份有限公司柳州分公司舉行。會議旨在回顧2024年工作，部署2025年工作。通過城中區產改試點單位工作經驗研討交流，動員各個產改協調小組成員單位協同發力，扎實推動城中區產改工作走深走實。
城中區總工會黨組書記、副主席唐淳杰，城中區總工會黨組成員、副主席周米盛，城中區總工會產改試點單位中國鐵塔股份有限公司柳州分公司總經理陽一強，工會主席、副總經理王曉青，廣西柳工股份有限公司、柳州市勞模、柳州工匠朱飛，區產改協調小組成員單位聯絡員，城區優秀企業代表參加會議。
會上，王曉青作為中國鐵塔股份有限公司柳州分公司代表，就試點單位產改做法做了會議交流。王曉青在交流中講到， 在城中區總工會統籌指導下，柳州鐵塔聚焦產業工人 “政治引領、素質提升、地位提高、持續創新” 目標推進改革：以黨建引領 “三抓三促” 轉變作風，超 65% 員工主動 “走上講臺” 分享技能，團隊在能源業務技能大賽等 9 項競賽中獲 10 次表彰，17 名員工在 15 項技能競賽中獲獎，葉凌敏同志獲評自治區勞動模范；圍繞資源統籌、基礎運營等 “四項能力提升”，構建跨行業共建共享機制，與 9 個區縣及水利、農業等部門簽約合作，研發 “鐵塔智聯無人機平臺”（3 項專利申報中），深化塔長制 “0361” 安全體系實現全年 “零事故”；黨工團聯動組建籃球、聲樂等 7 個文體小組，開展春晚、10 周年慶等活動，青年員工羅鍇獲 “最美鐵塔人” 稱號，以產業工人隊伍建設實效助力 “網絡強國”“雙碳” 戰略落地。
唐淳杰在經驗交流會上對城中區新時期產業工人隊伍建設改革工作進行了回顧點評，強調產業工人隊伍建設改革是夯實黨的執政基礎、推動產業升級的關鍵舉措。他充分肯定柳州鐵塔，以黨建引領產業工人隊伍建設、聚焦四項能力提升、激發群團活力等做法，為區域產改工作提供了鮮活范例。城中區總工會將持續以習近平總書記重要指示精神為指引，緊扣政治引領、技能提升、權益保障等核心任務，統籌構建 “黨委領導、工會牽頭、部門協同” 的產改格局：2024 年累計開展勞模宣講 4 場覆蓋 1200 余人，培育 “城中工匠” 10 名，完成職業技能培訓 1174 人次，新建基層工會 20 家覆蓋新業態勞動者 67 人，發放醫療互助補助金 33.24 萬元，打造農民工綜合服務中心等創新載體，有效破解產業工人 “技能提升難、權益保障弱、職業發展窄” 等痛點。下一步，將聚焦能級工資協商試點、高技能人才儲備、新業態建會擴面等重點工作，以更強擔當推動產改向縱深發展，為加快建設 “品質城中”、助力柳州產業升級凝聚磅礴工人力量。
通過此次經驗交流會，各成員單位、試點單位及轄區企業在互學互鑒中深化理論認知、拓寬工作視野，對產業工人隊伍建設改革的戰略性、系統性內涵有了更深刻把握。會議搭建的經驗共享平臺，既為產改實踐提供了 “方法論”，更激發了 “比學趕超” 的行動自覺。作為新起點，各單位將錨定產改目標，把交流成果轉化為優化機制、破解難題的務實舉措，以更實作風、更優路徑推動改革任務落地，為城中區經濟高質量發展匯聚產業工人的磅礴力量。
??（信息員：王皖玉）（審核領導：唐淳杰）（聯系方式：2868665）
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產改進行時——城中區2025年新時期產業工人隊伍建設改革示范點經驗交流會
發布日期：2025-05-22 10:00
來源：柳州市城中區總工會
（城中區總工會訊 通訊員王皖玉報道，潘佳言攝影）5月20日上午，城中區2025年新時期產業工人隊伍建設改革示范點經驗交流會在城中區產改試點單位中國鐵塔股份有限公司柳州分公司舉行。會議旨在回顧2024年工作，部署2025年工作。通過城中區產改試點單位工作經驗研討交流，動員各個產改協調小組成員單位協同發力，扎實推動城中區產改工作走深走實。
城中區總工會黨組書記、副主席唐淳杰，城中區總工會黨組成員、副主席周米盛，城中區總工會產改試點單位中國鐵塔股份有限公司柳州分公司總經理陽一強，工會主席、副總經理王曉青，廣西柳工股份有限公司、柳州市勞模、柳州工匠朱飛，區產改協調小組成員單位聯絡員，城區優秀企業代表參加會議。
會上，王曉青作為中國鐵塔股份有限公司柳州分公司代表，就試點單位產改做法做了會議交流。王曉青在交流中講到， 在城中區總工會統籌指導下，柳州鐵塔聚焦產業工人 “政治引領、素質提升、地位提高、持續創新” 目標推進改革：以黨建引領 “三抓三促” 轉變作風，超 65% 員工主動 “走上講臺” 分享技能，團隊在能源業務技能大賽等 9 項競賽中獲 10 次表彰，17 名員工在 15 項技能競賽中獲獎，葉凌敏同志獲評自治區勞動模范；圍繞資源統籌、基礎運營等 “四項能力提升”，構建跨行業共建共享機制，與 9 個區縣及水利、農業等部門簽約合作，研發 “鐵塔智聯無人機平臺”（3 項專利申報中），深化塔長制 “0361” 安全體系實現全年 “零事故”；黨工團聯動組建籃球、聲樂等 7 個文體小組，開展春晚、10 周年慶等活動，青年員工羅鍇獲 “最美鐵塔人” 稱號，以產業工人隊伍建設實效助力 “網絡強國”“雙碳” 戰略落地。
唐淳杰在經驗交流會上對城中區新時期產業工人隊伍建設改革工作進行了回顧點評，強調產業工人隊伍建設改革是夯實黨的執政基礎、推動產業升級的關鍵舉措。他充分肯定柳州鐵塔，以黨建引領產業工人隊伍建設、聚焦四項能力提升、激發群團活力等做法，為區域產改工作提供了鮮活范例。城中區總工會將持續以習近平總書記重要指示精神為指引，緊扣政治引領、技能提升、權益保障等核心任務，統籌構建 “黨委領導、工會牽頭、部門協同” 的產改格局：2024 年累計開展勞模宣講 4 場覆蓋 1200 余人，培育 “城中工匠” 10 名，完成職業技能培訓 1174 人次，新建基層工會 20 家覆蓋新業態勞動者 67 人，發放醫療互助補助金 33.24 萬元，打造農民工綜合服務中心等創新載體，有效破解產業工人 “技能提升難、權益保障弱、職業發展窄” 等痛點。下一步，將聚焦能級工資協商試點、高技能人才儲備、新業態建會擴面等重點工作，以更強擔當推動產改向縱深發展，為加快建設 “品質城中”、助力柳州產業升級凝聚磅礴工人力量。
通過此次經驗交流會，各成員單位、試點單位及轄區企業在互學互鑒中深化理論認知、拓寬工作視野，對產業工人隊伍建設改革的戰略性、系統性內涵有了更深刻把握。會議搭建的經驗共享平臺，既為產改實踐提供了 “方法論”，更激發了 “比學趕超” 的行動自覺。作為新起點，各單位將錨定產改目標，把交流成果轉化為優化機制、破解難題的務實舉措，以更實作風、更優路徑推動改革任務落地，為城中區經濟高質量發展匯聚產業工人的磅礴力量。
??（信息員：王皖玉）（審核領導：唐淳杰）（聯系方式：2868665）
